列车长应具备怎样的礼仪?

  列车长是一辆列车上最高的一级领导，是全班乘务人员出乘途中的中心和灵魂。列车长对礼仪的认识和执行，直接影响到整趟列车的效劳质量和铁路信誉，因而，在“文化效劳、礼貌待客”详细操作中，列车长在班组人员中起着示范表率、检查催促和推进教育的三大作用。郑州高铁学校老师以为列车长应当在各方面都展示本人的风采。

  1、注重教育塑形象

  礼仪、礼貌效劳的教育培训贵在实践操作，日积月累，在效劳工作中，构成行为习气。在礼仪、礼貌效劳工作中列车长要剖析全班人员的情况和条件，采取鼓舞先进，鼓励后进，推进中间的办法，因人而异的停止教育培训，塑造班组的优质效劳形象。

  2、以身作则做表率

  列车长在礼仪礼貌方面应该成为全班人员的示范和典范，用本人真诚的笑容、整洁端庄的仪容仪表、文雅得体的行为举止和文化礼貌的言语谈吐去影响和感染乘务人员和旅客，表现本人的工作热情和诚恳、谦和的效劳态度，使人感遭到亲切、老实和“真、善、美”。

  3、进步认识讲盲目

  列车长要从思想上认识效劳礼仪是职业道德的重要组成局部，是社会公共利益原则和标准在列车效劳工作的运用和表现，既有公共社交礼仪的普遍性，又具有列车动态效劳的特殊性，要从进步效劳质量，树立铁路企业形象，进步社会效益和经济效益的高度来认识礼仪的作用。

  4、检查催促严请求

  在事必躬亲各种礼貌效劳规范下，从关怀保护的角度动身，严厉请求，即便纠正违规和失礼行为，对全班人员不管亲疏，对等公正，一枧同仁;严于律己，宽以待人，营造一个严谨调和的内部环境，促进工作中的联劳协作和良好人际的构成，将优质效劳落到实处。

  作为一车之长，自然应该成为其他工作人员的表率，不论是言谈举止，还是学问储藏，对人对事等都要有本人的一套办法，很好的处置。假如你的才能好，那么普通的列车工作人员也是有时机提升为列车长的，大家加油啊!